サービス業 ／ 証券コード 366A ／ 本社 東京都港区赤坂一丁目
ウェルネス・コミュニケーションズの働き方
主な事業健診ソリューション事業健康管理クラウド事業
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数5年真ん中 13年
管理職に占める女性26.4%上場企業で上位12%
ウェルネス・コミュニケーションズで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +38人 5年で90人 → 128人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 59.9% 上場企業で上位42%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.57倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
ウェルネス・コミュニケーションズの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ウェルネス・コミュニケーションズの平均年収（610.5万円・平均40歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ウェルネス・コミュニケーションズが公表した数字ではありません。
ウェルネス・コミュニケーションズの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）128人平均年齢 40歳
役員に占める女性2人／8人男女の賃金差 69.9%
部門ごとの人数（提出会社）
- 健診ソリューション事業42.2%54人
- 全社共通40.6%52人
- 健康管理クラウド事業17.2%22人
ウェルネス・コミュニケーションズの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社
オフィスの拠点大阪府大阪市オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ウェルネス・コミュニケーションズの募集要項でご確認ください。
ウェルネス・コミュニケーションズの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人転職組2人
社長が入社してから社長まで0年2016年入社 → 2016年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
松田 泰秀代表取締役社長転職組
1998 伊藤忠商事→2016 代表取締役社長
佐々木 雅之取締役転職組
2005 伊藤忠エレクトロニクス→2026 ㈱あしたのチーム 代表取締役副社長
ウェルネス・コミュニケーションズと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YKON・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）