業種 ／ 証券コード 5075 ／ 本社 神奈川県川崎市高津区坂戸三丁目
アップコンの働き方
当社は、「健康第一」「安全第一」「家庭第一」という基本理念のもと、スピードと環境を重視した経営を行い、社会貢献度の高い研究開発型企業となることを経営方針としています。
平均勤続年数8.5年真ん中 13年
獲得した称号 1
アップコンで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +5人 5年で44人 → 49人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 80% 上場企業で上位10%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.06倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
アップコンの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、アップコンの平均年収（758.8万円・平均38.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。アップコンが公表した数字ではありません。
アップコンの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）49人平均年齢 38.2歳
役員に占める女性1人／8人
アップコンの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社神奈川県川崎市高津区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、アップコンの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：神奈川
アップコンの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組2人・創業者1人
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
松藤 展和代表取締役社長創業者
1989 トラビス・パートナーズ建築事務所→1998 アーキプロ建築設計事務所(オーストラリア法人→2001 メインマーク・ジャパン株式会社(現メインマー→2004 有限会社から株式会社に組織変更)代表取締役社
川口 宏二取締役営業本部本部長転職組
1995 利根地下技術→2004 入社
和田 進一取締役管理本部本部長転職組
1992 三越→2016 ゴールドシティ→2018 入社
出典
- アップコン株式会社 有価証券報告書（EDINET S100Y0D4・2026-04-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）