電気・ガス業 ／ 証券コード 9501 ／ 本社 東京都千代田区内幸町一丁目
東京電力ホールディングスの初任給・働き方
主な事業エナジーパートナーパワーグリッドホールディングスリニューアブルパワーフュエル&パワー
初任給（月額）29.1万円(大学卒)
有給休暇の取得率75.6%上場企業で上位39%
月の平均残業24.2時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率92.9%上場企業で上位36%
東京電力ホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）131人男性111人・女性20人
採用した人に占める女性35.1%正社員
採用倍率（その他）・参考1.7倍男性。女性は1.7倍。採用する人数が少ないほど高くなります
東京電力ホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +44人 5年で7,113人 → 7,157人（提出会社）
売上が伸びています 1.19倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
長く働く人が多い 平均22.1年 平均勤続年数が上場企業で上位2%
東京電力ホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、東京電力ホールディングスの平均年収（882.9万円・平均45.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。東京電力ホールディングスが公表した数字ではありません。
東京電力ホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）7,157人平均年齢 45.1歳
平均勤続年数22.1年正社員 男25.7・女23.2年
管理職に占める女性7.1%有価証券報告書
役員に占める女性2人／25人男女の賃金差 83.5%
事業ごとの売上
- エナジーパートナー76.4%48,350億円
- パワーグリッド19.4%12,256億円
- ホールディングス3.4%2,127億円
- リニューアブルパワー0.8%515億円
- フュエル&パワー0.1%37億円
男女比（正社員）
- 男性72.2%72.2%
- 女性27.8%27.8%
東京電力ホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
拠点福島県双葉郡大熊町
拠点福島県双葉郡楢葉町
拠点新潟県柏崎市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、東京電力ホールディングスの募集要項でご確認ください。
東京電力ホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き5人・転職組1人
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
小早川 智明取締役指名委員会委員新卒入社
1988 入社→2016 東京電力エナジーパートナー株式会社代表取締役→2016 東京電力エナジーパートナー株式会社代表取締役→2017 取締役、代表執行役社長原子力改革特別タスクフ→2024 取締役、代表執行役社長新経営理念プロジェクト→2024 取締役、代表執行役社長原子力改革特別タスクフ
山口 裕之取締役新卒入社
1991 入社→2020 東京電力パワーグリッド株式会社山梨総支社長→2022 代表執行役副社長最高財務責任者→2022 取締役、代表執行役副社長最高財務責任者→2023 取締役、代表執行役副社長最高財務責任者兼ＥＳ
酒井 大輔取締役新卒入社
1994 入社→2023 代表執行役副社長経営企画担当(共同)→2023 取締役、代表執行役副社長経営企画担当(共同)→2026 取締役、代表執行役副社長アライアンスＣＥＯ兼
長﨑 桃子取締役新卒入社
1992 入社→2017 東京電力エナジーパートナー株式会社リビング事→2017 東京電力エナジーパートナー株式会社サービスソ→2023 東京電力エナジーパートナー株式会社代表取締役→2025 取締役、執行役副社長最高マーケティング責任者
福田 俊彦取締役新卒入社
1983 入社→2023 取締役、執行役副社長原子力・立地本部長兼原子
吉野 栄洋取締役指名委員会委員転職組
1992 通商産業省→2020 執行役社長補佐兼経営企画担当(共同)→2021 取締役、執行役会長補佐兼社長補佐兼経営企画担
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出典
- 東京電力ホールディングス株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YIHR・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）