建設業 / 証券コード 1762 / 本社 大阪市淀川区新北野一丁目

髙松コンストラクショングループの働き方

主な事業建築事業土木事業不動産事業
平均勤続年数9.9年真ん中 13年
管理職に占める女性4.5%真ん中 8.9%
休み?残業少?育休?女性活躍定着出身者?年収A

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

髙松コンストラクショングループで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +52人 5年で48人 → 100人(提出会社)
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字(最終利益)
売上が伸びています 1.36倍 5年前と比べて(2022年→2026年)

髙松コンストラクショングループの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、髙松コンストラクショングループの平均年収(897.6万円・平均48.3歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。髙松コンストラクショングループが公表した数字ではありません。

髙松コンストラクショングループの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)100人平均年齢 48.3歳
役員に占める女性1人/15人男女の賃金差 76.1%

事業ごとの売上

売上 事業別
  • 建築事業48.3%1,728億円
  • 土木事業28.2%1,007億円
  • 不動産事業23.5%841億円

髙松コンストラクショングループの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

東京本社東京都港区本社・オフィス

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、髙松コンストラクショングループの募集要項でご確認ください。

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髙松コンストラクショングループの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役4人生え抜き2人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
髙松 孝嘉取締役会長新卒入社
2005 社長室長→2005 取締役社長室長→2016 代表取締役専務執行役員グループ統括本部担当→2017 代表取締役副社長執行役員グループ統括所管→2019 代表取締役副社長執行役員全社統括兼グループ監→2021 代表取締役副会長
髙松 孝年代表取締役副社長生え抜き
2014 同社代表取締役副社長→2015 同社代表取締役副社長執行役員→2018 髙松建設㈱代表取締役社長→2021 代表取締役副社長執行役員→2024 代表取締役→2024 代表取締役副社長
浅井 哲取締役(副社長執行役員)転職組
1985 協和銀行→2020 同行代表取締役副社長兼執行役員東日本担当統括→2023 副社長執行役員→2024 取締役副社長執行役員→2026 取締役副社長執行役員兼グループ内部監査部担当
望月 尚幸取締役転職組
1987 清水建設→2021 同社取締役副社長執行役員事業部門統括COO(→2024 同社副社長執行役員→2024 同社代表取締役副社長執行役員→2025 同社代表取締役社長

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出典