サービス業 ／ 証券コード 9256 ／ 本社 東京都新宿区高田馬場一丁目
サクシードの働き方
当社の関係会社)は、当社、株式会社unico、株式会社みんがくの3社で構成されており、「教育と福祉の社会課題を解決し、より良い未来を創造する」を企業ミッションとして、教育人材支援事業、福祉人材支援事業、個別指導教室事業、…
有給休暇の取得率67.8%真ん中 72.7%
男性の育休取得率0%真ん中 81.5%
平均勤続年数5.2年真ん中 13年
獲得した称号 1
サクシードで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +33人 5年で85人 → 118人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 76.9% 上場企業で上位14%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.51倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
サクシードの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、サクシードの平均年収（484.1万円・平均33.7歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。サクシードが公表した数字ではありません。
サクシードの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）118人平均年齢 33.7歳
男女比（正社員）
- 男性56.4%56.4%
- 女性43.6%43.6%
サクシードの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都新宿区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、サクシードの募集要項でご確認ください。
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サクシードの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き2人・転職組2人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2004年入社 → 2004年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
高木 毅代表取締役社長創業者
1992 国際証券→1994 タートルジヤパン→2004 設立 代表取締役社長
石川 修一取締役個別指導教室事業部長兼家庭教師事業部長転職組
1993 タートルジヤパン→2000 ノーバス→2004 入社
森 峰志取締役福祉人材支援事業部長兼人事広報部長兼マーケティング部長生え抜き
2008 入社
泓田 翔平取締役教育人材支援事業部長新卒入社
2012 入社
植田 庸平取締役管理部長転職組
2007 あずさ監査法人→2020 入社
サクシードと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社サクシード 有価証券報告書（EDINET S100YJBO・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）