獲得した称号 1
スパイダープラスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +122人 5年で136人 → 258人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 64% 上場企業で上位35%（真ん中は55.7%）
売上が伸びています 2.22倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
スパイダープラスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、スパイダープラスの平均年収（624.0万円・平均35.3歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。スパイダープラスが公表した数字ではありません。
スパイダープラスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）258人平均年齢 35.3歳
役員に占める女性1人／9人
男女比（正社員）
- 男性68%68%
- 女性32%32%
スパイダープラスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社・オフィス
関西支社大阪府大阪市北区営業・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、スパイダープラスの募集要項でご確認ください。
スパイダープラスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組2人・創業者1人
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
伊藤 謙自代表取締役社長創業者
1992 昭和コーポレーション→1995 第一保温工業→1996 橋本保温工業→2000 有限会社ケイ・ファクトリー設立(現) 代表取→2005 株式会社9ｔｈ設立 代表取締役→2010 株式会社ヴェイシス設立 代表取締役
鈴木 雅人取締役副社長コーポレート推進本部長転職組
1999 近畿設備→2001 アイデアル→2005 ワークスタジオ→2008 ドラフト→2010 入社→2025 取締役副社長
藤原 悠取締役執行役員CFO 経営管理本部長兼事業企画本部長転職組
2008 EY新日本監査法人→2015 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー→2017 マクサス・コーポレートアドバイザリー→2019 サーキュレーション→2021 入社
スパイダープラスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- スパイダープラス株式会社 有価証券報告書（EDINET S100XT30・2026-03-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-05-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）