精密機器 ／ 証券コード 8050 ／ 本社 東京都中央区銀座
セイコーグループの働き方
主な事業エモーショナルバリューソリューション事業デバイスソリューション事業システムソリューション事業
有給休暇の取得率78.3%上場企業で上位29%
月の平均残業9.4時間上場企業で上位23%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数16年上場企業で上位27%
セイコーグループの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）9人男性4人・女性5人
採用した人に占める女性60.9%正社員
採用倍率（その他）・参考94倍男性。女性は87.7倍。採用する人数が少ないほど高くなります
セイコーグループで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.41倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
セイコーグループの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、セイコーグループの平均年収（944.6万円・平均44歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。セイコーグループが公表した数字ではありません。
セイコーグループの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）175人平均年齢 44歳
管理職に占める女性19.4%有価証券報告書
役員に占める女性1人／15人男女の賃金差 79.1%
事業ごとの売上
- エモーショナルバリューソリューション事業65.1%2,180億円
- デバイスソリューション事業17.8%598億円
- システムソリューション事業16.4%551億円
- その他0.7%22億円
男女比（正社員）
- 男性54.5%54.5%
- 女性45.5%45.5%
セイコーグループの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都中央区本社・オフィス
店舗の拠点東京都中央区店舗
店舗の拠点東京都中央区店舗・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、セイコーグループの募集要項でご確認ください。
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セイコーグループの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き3人・転職組3人
社長が入社してから社長まで0年2009年入社 → 2009年社長
海外・グループ会社のトップ経験6人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
服部 真二代表取締役会長兼グループCEO兼グループCCO転職組
2010 代表取締役社長→2012 代表取締役会長兼グループCEO→2015 セイコーウオッチ株式会社 代表取締役社長兼C→2017 同社 代表取締役会長兼CEO→2020 代表取締役会長兼グループCEO兼グループC→2025 同社 代表取締役会長兼CEO兼CCO、現在に
高橋 修司代表取締役社長新卒入社
1980 入社→2017 セイコーウオッチ株式会社 代表取締役社長兼C→2021 代表取締役社長、現在に至る
内藤 昭男取締役・専務執行役員新卒入社
1984 入社→2002 SEIKO Australia Pty. L→2018 Grand Seiko Corporatio→2019 セイコーウオッチ株式会社 取締役・副社長執行→2021 同社 代表取締役社長、現在に至る
関根 淳取締役・専務執行役員転職組
1984 日本アイ・ビー・エム→2012 エスコ・ジャパン株式会社 取締役社長→2015 セイコーソリューションズ株式会社 取締役副社→2017 同社 代表取締役社長、現在に至る
米山 拓取締役・専務執行役員新卒入社
1986 入社→2024 セイコーインスツル株式会社 代表取締役副社長
遠藤 洋一取締役・常務執行役員転職組
1984 三和工機→1986 セイコー電子工業→2020 同社 代表取締役社長→2024 セイコーインスツル株式会社 代表取締役社長、
セイコーグループと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- セイコーグループ株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YHM2・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）