サービス業 / 証券コード 4680 / 本社 大阪市中央区難波五丁目

ラウンドワンの働き方

主な事業日本米国
有給休暇の取得率75.7%上場企業で上位38%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数10年真ん中 13年
管理職に占める女性12.5%上場企業で上位36%
休みB残業少?育休S女性活躍B定着出身者?年収A

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

ラウンドワンの研修・教育

資格取得支援制度

出典:福利厚生JP

ラウンドワンの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、ラウンドワンの平均年収(763.6万円・平均36歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ラウンドワンが公表した数字ではありません。

ラウンドワンの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)35人平均年齢 36歳
役員に占める女性3人/10人男女の賃金差 72.8%

事業ごとの売上

売上 事業別
  • 日本57.3%1,087億円
  • 米国42%797億円
  • その他0.6%12億円

ラウンドワンの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役3人生え抜き2人・転職組1人
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
佐々江 愼二取締役副社長転職組
1975 住友銀行→2009 入社→2024 取締役専務執行役員管理本部長取締役副社長取締
川口 英嗣取締役グループ事業本部長新卒入社
1994 入社→2024 取締役運営企画本部長兼海外事業サポート部長R
岡本 純取締役管理本部長新卒入社
2005 入社

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出典