精密機器 ／ 証券コード 7769 ／ 本社 埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目
リズムの働き方
主な事業精密部品事業生活用品事業
男性の育休取得率80%真ん中 81.5%
平均勤続年数15.5年上場企業で上位32%
管理職に占める女性10.3%上場企業で上位44%
獲得した称号 1
リズムで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +18人 5年で450人 → 468人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 69.3% 上場企業で上位27%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.16倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
リズムの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、リズムの平均年収（510.7万円・平均43.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。リズムが公表した数字ではありません。
リズムの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）468人平均年齢 43.2歳
役員に占める女性1人／10人男女の賃金差 76.2%
事業ごとの売上
- 精密部品事業76.7%267億円
- 生活用品事業21.8%76億円
- その他1.4%5億円
部門ごとの人数（提出会社）
- 精密部品事業67.9%318人
- 生活用品事業23.3%109人
- 全社共通8.8%41人
リズムの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
会津工場福島県会津若松市工場
本社埼玉県さいたま市本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、リズムの募集要項でご確認ください。
リズムの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き1人・転職組4人
社長が入社してから社長まで49年1973年入社 → 2022年社長
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
平 田 博 美取締役会長転職組
1978 協伸工業→2009 同社代表取締役副社長→2010 同社代表取締役社長→2011 同社代表取締役 兼 執行役員社長→2013 同社代表取締役社長→2019 代表取締役社長
湯 本 武 夫代表取締役社長新卒入社
1973 入社→2009 RHYTHM INDUSTRIAL(H.K.→2011 RHYTHM INDUSTRIAL(DONG→2012 東北リズム株式会社（現リズム株式会社）代表取→2022 取締役副社長執行役員 生産本部長→2023 代表取締役社長（現在に至る）
北 嶋 芳 一取締役執行役員生産本部長転職組
1984 協伸工業
相 澤 竜 也取締役執行役員管理本部長転職組
1990 協和銀行→2019 入社
山 本 典 久取締役執行役員営業本部長転職組
1989 協伸工業
リズムと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- リズム株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YFZJ・2026-06-22提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2024-03-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）