情報・通信業 ／ 証券コード 3031 ／ 本社 東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目
ラクーンホールディングスの働き方
主な事業EC事業フィナンシャル事業
有給休暇の取得率72.2%真ん中 72.7%
月の平均残業9.4時間上場企業で上位23%
男性の育休取得率75%真ん中 81.5%
平均勤続年数7.6年真ん中 13年
ラクーンホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）7人男性4人・女性3人
採用した人に占める女性33%正社員
ラクーンホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +17人 5年で88人 → 105人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.37倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
ラクーンホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ラクーンホールディングスの平均年収（670.0万円・平均34.4歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ラクーンホールディングスが公表した数字ではありません。
ラクーンホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）105人平均年齢 34.4歳
管理職に占める女性0%有価証券報告書
役員に占める女性2人／8人男女の賃金差 87.1%
事業ごとの売上
- EC事業59.1%39億円
- フィナンシャル事業40.9%27億円
男女比（正社員）
- 男性69%69%
- 女性31%31%
ラクーンホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都中央区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ラクーンホールディングスの募集要項でご確認ください。
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ラクーンホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人転職組4人
社長が入社してから社長まで0年2013年入社 → 2013年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
小方 功代表取締役社長転職組
1988 パシフィックコンサルタンツ→1995 有限会社ラクーントレイドサービス設立 取締役→1996 株式会社ラクーンに組織変更代表取締役社長→2013 代表取締役社長兼SD統括本部長→2015 代表取締役社長
今野 智取締役財務担当副社長 兼 経営管理本部長転職組
2004 取締役副社長兼管理部長→2008 取締役財務担当副社長兼管理部長→2018 取締役財務担当副社長兼経営管理本部長兼経営管→2018 取締役副社長兼経営管理本部長兼経営管理本部 →2023 取締役財務担当副社長兼経営管理本部長兼経営管→2023 取締役財務担当副社長兼経営管理本部長(重要な
田邨 知浩取締役技術担当副社長転職組
2000 システムハウス.アイエヌジー→2004 ヒューマンシステム→2008 入社→2023 取締役技術担当副社長
大久保 柳華取締役転職組
2007 バスコス→2009 入社→2012 社長室広報チーム→2015 社長室プロモーションチーム→2020 社長室→2026 取締役社長室長
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出典
- 株式会社ラクーンホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100YRIV・2026-07-22提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）