POPERの平均年収は？

553.9万円です（有価証券報告書・提出会社）。

情報・通信業／証券コード 5134 ／本社東京都中央区日本橋茅場町一丁目

POPERの働き方

当社は、少子化や慢性的な労働力不足に直面する教育業界において、「『教える』をなめらかに~みんなの“かわる”に寄り添う~」をミッションに掲げ、教育現場における本質的な価値創出を阻害する構造的課題の解決を目指しております。

平均勤続年数3.7年真ん中 13年

社員が増えています +33人 5年で52人 → 85人（提出会社）

自己資本比率（倒れにくさの目安） 70% 上場企業で上位25%（真ん中は55.7%）

黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）

売上が伸びています 3.14倍 5年前と比べて（2021年→2025年）

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、POPERの平均年収（553.9万円・平均35.7歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。POPERが公表した数字ではありません。

従業員（提出会社）85人平均年齢 35.7歳

役員に占める女性1人／8人

本社東京都中央区本社

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、POPERの募集要項でご確認ください。

同じ県で働ける上場企業を探す：東京

社内の取締役4人転職組3人・創業者1人

同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし

栗原慎吾代表取締役創業者

2007 住友スリーエム→2011 ソウルドアウト→2012 ST進学教室→2015 設立代表取締役就任

繆仁軍取締役CTO転職組

2012 夢テクノロジー→2013 Wano→2014 東木商事株式会社設立代表取締役就任→2016 Odigo Japan→2016 WhatzMoney→2017 入社

林圭介取締役COO転職組

2007 DesignUnit-a→2011 ガクー→2013 ウィルゲート→2018 入社

姚志鵬取締役CFO転職組

2008 大和証券SMBC→2012 A.T.カーニー→2016 Welby→2020 入社