サービス業 ／ 証券コード 3010 ／ 本社 東京都中央区新川一丁目
ポラリス・ホールディングスの働き方
主な事業ホテル運営事業
男性の育休取得率50%真ん中 81.5%
平均勤続年数2.6年真ん中 13年
管理職に占める女性15.6%上場企業で上位28%
獲得した称号 1
ポラリス・ホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +444人 5年で26人 → 470人（提出会社）
黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 13.06倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
ポラリス・ホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ポラリス・ホールディングスの平均年収（407.7万円・平均37.8歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ポラリス・ホールディングスが公表した数字ではありません。
ポラリス・ホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）470人平均年齢 37.8歳
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 71.5%
男女比（正社員）
- 男性54%54%
- 女性46%46%
部門ごとの人数（提出会社）
- ホテル運営事業93.4%439人
- 全社共通6.6%31人
ポラリス・ホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
拠点北海道千歳市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ポラリス・ホールディングスの募集要項でご確認ください。
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ポラリス・ホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役8人生え抜き1人・転職組7人
社長が入社してから社長まで4年2021年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験6人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
高倉 茂取締役会長転職組
1972 ヒルトンインターナショナル→2011 株式会社レンブラントホテル厚木 代表取締役専→2013 入社→2014 代表取締役専務→2014 代表取締役社長
田口 洋平代表取締役社長転職組
2007 アクセンチュア→2011 星野リゾート→2013 ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ→2016 いちご→2021 入社→2025 代表取締役社長
下嶋 一義取締役 兼 最高執行責任者営業本部長 兼運営本部長 兼IT本部長転職組
2008 株式会社オクトパストラベル 代表取締役社長→2015 TrustYou株式会社 代表取締役社長→2021 ミナシア→2021 同社 代表取締役社長→2021 株式会社ミナシアトータルサービス 代表取締役→2024 取締役副社長
細野 敏取締役 兼 最高財務責任者財務本部長転職組
2003 大和証券→2005 オリックス→2006 みずほ証券→2012 ザイマックス→2018 入社
辻川 高寛取締役開発本部長 兼海外事業本部長転職組
2000 ケン・コーポレーション→2023 入社→2023 株式会社ポラリス・アジア 代表取締役社長→2023 代表取締役社長
俵 健太郎取締役 経営企画本部長転職組
1988 日本債券信用銀行→2001 大和証券SMBC→2004 株式会社ケア・アソシエイツ 代表取締役→2025 入社
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出典
- ポラリス・ホールディングス株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YITQ・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）