小売業 ／ 証券コード 7545 ／ 本社 兵庫県姫路市飾東町庄
西松屋チェーンの働き方
当社グループは、当社および子会社1社で構成されております。
月の平均残業17.8時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率76.9%真ん中 81.5%
平均勤続年数14.83年上場企業で上位38%
管理職に占める女性0.9%真ん中 8.9%
獲得した称号 1
西松屋チェーンの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性38.9%正社員
西松屋チェーンで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +4人 5年で725人 → 729人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 61.3% 上場企業で上位40%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.19倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
西松屋チェーンの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、西松屋チェーンの平均年収（681.0万円・平均41.16歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。西松屋チェーンが公表した数字ではありません。
西松屋チェーンの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）729人平均年齢 41.16歳
役員に占める女性1人／8人男女の賃金差 42.3%
男女比（正社員）
- 男性85%85%
- 女性15%15%
西松屋チェーンの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
設備本社兵庫県姫路市本社
オフィスの拠点東京都千代田区オフィス
拠点兵庫県姫路市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、西松屋チェーンの募集要項でご確認ください。
西松屋チェーンの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き1人・転職組4人
社長が入社してから社長まで11年1985年入社 → 1996年社長
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
大 村 禎 史代表取締役会長転職組
1979 山陽特殊製鋼→1985 入社→1996 代表取締役副社長→2000 代表取締役社長→2020 代表取締役会長（現任) (他の法人等の代表状
大 村 浩 一代表取締役社長転職組
2019 執行役員社長補佐室長→2019 執行役員社長補佐室長兼商品監査部長→2019 取締役執行役員社長補佐室長兼商品監査部長→2019 取締役執行役員社長補佐室長兼コントローラー兼→2020 取締役専務執行役員社長補佐室長→2020 代表取締役社長（現任)
坂 本 和 德取締役副社長執行役員店舗運営本部長兼IT推進本部長転職組
1983 松下電器産業→2014 入社→2023 取締役副社長執行役員店舗運営本部長→2023 取締役副社長執行役員店舗運営本部長兼ＩＴ推進
石 井 義 人取締役常務執行役員 店舗開発本部長兼東日本事務所長新卒入社
1984 入社
尼 子 文 章取締役 執行役員 経理本部長 兼財務室長転職組
2007 EY新日本監査法人→2013 入社
西松屋チェーンと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社西松屋チェーン 有価証券報告書（EDINET S100Y3CW・2026-05-13提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）