精密機器 / 証券コード 8086 / 本社 大阪府摂津市千里丘新町

ニプロの働き方

主な事業医療関連医薬関連ファーマパッケージング
有給休暇の取得率73.5%上場企業で上位47%
月の平均残業15.5時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率72%真ん中 81.5%
平均勤続年数13.3年上場企業で上位48%
休みB残業少B育休女性活躍B定着B出身者?年収B

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

ニプロの採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-07-23登録)

中途で入った人(年間)100人男性66人・女性34人
採用した人に占める女性41.5%正社員

ニプロの研修・教育

自己啓発学習支援(パソコンスキル講座等)・語学教育プログラム

出典:福利厚生JP

ニプロで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +462人 5年で4,252人 → 4,714人(提出会社)
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字(最終利益)
売上が伸びています 1.33倍 5年前と比べて(2022年→2026年)

ニプロの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、ニプロの平均年収(681.4万円・平均40.8歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ニプロが公表した数字ではありません。

ニプロの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)4,714人平均年齢 40.8歳
管理職に占める女性8.7%有価証券報告書
役員に占める女性3人/22人男女の賃金差 69.2%

事業ごとの売上

売上 事業別
  • 医療関連79.3%5,236億円
  • 医薬関連12.3%811億円
  • ファーマパッケージング8.3%547億円
  • その他0.2%11億円

男女比(正社員)

女性27.7%
  • 男性72.3%72.3%
  • 女性27.7%27.7%

部門ごとの人数(提出会社)

4,714人 部門別
  • 医療関連76.6%3,613人
  • 全社18.9%891人
  • ファーマパッケージング3.6%172人
  • 医薬関連0.8%38人

ニプロの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

大館工場秋田県大館市工場
びわこ工場滋賀県草津市工場
東京支店東京都文京区営業
総合・医薬品再生医療研究所滋賀県草津市研究
本社大阪府摂津市本社
研究の拠点東京都羽村市研究・工場
拠点滋賀県栗東市

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ニプロの募集要項でご確認ください。

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ニプロの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役10人生え抜き8人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験5人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
山 崎 剛 司代表取締役社長新卒入社
1991 入社→2018 ニプロヨーロッパグループカンパニーズN.V.→2025 代表取締役社長就任(現)
余 語 岳 仁専務取締役最高財務責任者転職組
1996 太田昭和監査法人→2009 同社代表取締役社長就任
箕 浦 公 人常務取締役バリューエンジニアリング統括兼グループDX企画室長新卒入社
1995 入社
西 田 健 一常務取締役新卒入社
1994 入社→2017 ニプロファーマ株式会社代表取締役社長就任
大 山 靖常務取締役グローバルイノベーション統括本部長兼バスキュラー事業担当常務転職組
2002 ジョーメドジャパン→2003 入社→2015 株式会社グッドマン(現ニプロバスキュラー株式
中 村 秀 人取締役総務人事本部長新卒入社
1980 入社

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出典