小売業 ／ 証券コード 3186 ／ 本社 名古屋市中区栄四丁目
ネクステージの働き方
当社グループは、当社及び連結子会社(株式会社ASAP、株式会社NEW、株式会社Ai、株式会社ユニバースレンタカー、株式会社エー・エル・シー、株式会社ALCMotoren、株式会社ADVANCE、株式会社ALCSpecia…
男性の育休取得率67.4%真ん中 81.5%
平均勤続年数3.5年真ん中 13年
管理職に占める女性8.6%真ん中 8.9%
獲得した称号 1
ネクステージの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-05-28登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性50%正社員
ネクステージで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +3,021人 5年で3,471人 → 6,492人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.24倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
ネクステージの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ネクステージの平均年収（525.8万円・平均30.4歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ネクステージが公表した数字ではありません。
ネクステージの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）6,492人平均年齢 30.4歳
男女比（正社員）
- 男性68.5%68.5%
- 女性31.5%31.5%
ネクステージの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人生え抜き1人・転職組1人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年1998年入社 → 1998年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
広田 靖治代表取締役会長兼社長創業者
2019 株式会社アドバンス（現株式会社ユニバースレン→2021 同社代表取締役会長就任→2022 代表取締役会長就任→2023 代表取締役会長兼社長就任→2023 株式会社ＡＳＡＰ代表取締役会長就任→2025 株式会社ОＮＥモトーレン代表取締役会長就任
野村 昌史取締役執行役員新卒入社
2013 入社→2023 株式会社ユニバースレンタカー代表取締役社長就
遠藤 功取締役転職組
1979 三菱電機→1988 ボストン・コンサルティング・グループ→1992 アクセンチュア→2000 株式会社ローランド・ベルガー代表取締役社長就→2007 株式会社シナ・コーポレーション代表取締役就任
ネクステージ出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
ネクステージで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま2人が役員をしています。
安藤弘志2005年にネクステージへ入社アールプランナー 取締役
西田史朗2009年にネクステージへ入社ＡＫＩＢＡホールディングス 監査役
ネクステージと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ネクステージ 有価証券報告書（EDINET S100XM1X・2026-02-19提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-05-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）