化学 ／ 証券コード 4406 ／ 本社 京都市伏見区葭島矢倉町
新日本理化の働き方
当社グループは、当社、子会社6社及び関連会社3社で構成されており、その主な事業内容と当該事業における当社、子会社及び関連会社の位置づけは次のとおりであります。
有給休暇の取得率85%上場企業で上位11%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数16.4年上場企業で上位25%
管理職に占める女性9.5%上場企業で上位47%
新日本理化の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-09-25登録）
中途で入った人（年間）3人男性1人・女性2人
採用した人に占める女性33%正社員
新日本理化で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
新日本理化の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、新日本理化の平均年収（730.1万円・平均45.3歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。新日本理化が公表した数字ではありません。
新日本理化の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）283人平均年齢 45.3歳
役員に占める女性1人／8人男女の賃金差 86%
男女比（正社員）
- 男性82.4%82.4%
- 女性17.6%17.6%
新日本理化の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
京都R&Dセンター京都府相楽郡精華町研究・物流
徳島工場徳島県徳島市工場
工場の拠点福井県坂井市工場
-千葉工場千葉県市原市工場
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、新日本理化の募集要項でご確認ください。
新日本理化の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人生え抜き1人・転職組2人
社長が入社してから社長まで35年1990年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
三浦 芳樹代表取締役会長執行役員転職組
2004 豊田通商アメリカ副社長→2020 代表取締役社長執行役員→2022 代表取締役社長執行役員研究開発本部長兼新事業→2023 代表取締役社長執行役員新事業企画室長→2024 代表取締役社長執行役員→2025 代表取締役会長執行役員
盛田 賀容子代表取締役社長執行役員研究開発本部管掌新卒入社
1990 入社→2025 代表取締役社長執行役員→2026 代表取締役社長執行役員研究開発本部管掌
中川 真二取締役執行役員社長補佐転職組
1984 大和銀行→2023 取締役執行役員社長補佐→2024 取締役執行役員社長補佐兼企画管理本部長→2026 取締役執行役員社長補佐
新日本理化出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
新日本理化で働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
藤本万太郎1975年に新日本理化へ入社ヒラノテクシード 取締役
新日本理化と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 新日本理化株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YGXD・2026-06-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）