銀行業 ／ 証券コード 8411 ／ 本社 東京都千代田区大手町一丁目
みずほフィナンシャルグループの働き方
当社グループの組織を事業系統図によって示すと以下の通りであります。
有給休暇の取得率74.9%上場企業で上位42%
月の平均残業28.5時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率96%上場企業で上位34%
平均勤続年数16.9年上場企業で上位22%
みずほフィナンシャルグループの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-05-28登録）
中途で入った人（年間）59人男性33人・女性26人
中途採用比率23.1%前年度／2年前／3年前：23.1%/5.5%/13.5%
採用した人に占める女性43.6%正社員
採用倍率（その他）・参考16.8倍男性。女性は11.7倍。採用する人数が少ないほど高くなります
みずほフィナンシャルグループで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +795人 5年で2,072人 → 2,867人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.96倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
みずほフィナンシャルグループの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）1,166.5万円平均年齢 42.5歳 ／ 生涯年収の試算 約4.9億円 福利厚生JP目立つ制度：男性育児休業取得の原則化（育児関連休暇・休業）10日ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、みずほフィナンシャルグループの平均年収（1,166.5万円・平均42.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。みずほフィナンシャルグループが公表した数字ではありません。
みずほフィナンシャルグループの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）2,867人平均年齢 42.5歳
役員に占める女性6人／28人男女の賃金差 62.2%
男女比（正社員）
- 男性50.1%50.1%
- 女性49.9%49.9%
みずほフィナンシャルグループの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社の拠点東京都千代田区本社・オフィス
札幌支店北海道地区営業・店舗
-研修センター東京都大田区物流
本社の拠点東京都千代田区本社・オフィス
本社の拠点東京都千代田区本社
本社の拠点東京都千代田区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、みずほフィナンシャルグループの募集要項でご確認ください。
みずほフィナンシャルグループ出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
みずほフィナンシャルグループで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま3人が役員をしています。
髙野明彦1999年にみずほフィナンシャルグループへ入社メンバーズ 代表取締役兼社長執行役員
笹野誠2010年にみずほフィナンシャルグループへ入社ＡＶｉＣ 取締役CFO
土屋諭2011年にみずほフィナンシャルグループへ入社 大垣共立銀行 取締役常務執行役員
みずほフィナンシャルグループと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社みずほフィナンシャルグループ 有価証券報告書（EDINET S100YF8Y・2026-06-19提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-05-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）