非鉄金属 / 証券コード 5711 / 本社 東京都千代田区丸の内三丁目

三菱マテリアルの働き方

主な事業金属事業高機能製品加工事業再生可能エネルギー事業
有給休暇の取得率83.9%上場企業で上位14%
月の平均残業14時間上場企業で上位48%
男性の育休取得率81.5%上場企業で上位50%
平均勤続年数19年上場企業で上位9%
休みA残業少B育休B女性活躍定着S出身者A年収B

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

三菱マテリアルの採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-08-27登録)

中途で入った人(年間)17人男性—人・女性17人
採用した人に占める女性22.7%正社員
採用倍率(その他)・参考26.8倍男性。女性は21.6倍。採用する人数が少ないほど高くなります

三菱マテリアルで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字(最終利益)

三菱マテリアルの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、三菱マテリアルの平均年収(732.9万円・平均43歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。三菱マテリアルが公表した数字ではありません。

三菱マテリアルの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)5,084人平均年齢 43歳
管理職に占める女性4.7%有価証券報告書
役員に占める女性5人/14人男女の賃金差 65.4%

事業ごとの売上

売上 事業別
  • 金属事業50.9%9,378億円
  • 高機能製品30.8%5,680億円
  • 加工事業12.5%2,306億円
  • その他の事業5.5%1,015億円
  • 再生可能エネルギー事業0.3%62億円

男女比(正社員)

女性4.7%
  • 男性95.3%95.3%
  • 女性4.7%4.7%

部門ごとの人数(提出会社)

5,084人 部門別
  • 高機能製品34.8%1,767人
  • 加工事業34.1%1,733人
  • 全社15.8%802人
  • 金属事業14.4%733人
  • 再生可能エネルギー事業1%49人

三菱マテリアルの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

拠点香川県香川郡直島町

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、三菱マテリアルの募集要項でご確認ください。

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オフィスの動画OFFICELOVERS

【三菱マテリアル/イノベーションセンター】拠点紹介動画 【三菱マテリアル/イノベーションセンター】拠点紹介動画【公式】三菱マテリアル採用広報チャンネル。OFFICELOVERSで見る →

三菱マテリアルの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役4人生え抜き1人・転職組3人
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
小野 直樹取締役(取締役会議長)転職組
2016 取締役副社長セメント事業カンパニー プレジデ→2016 取締役 副社長執行役員セメント事業カンパニー→2017 取締役 副社長執行役員経営戦略本部長→2018 取締役社長→2019 取締役 執行役社長→2021 取締役 執行役社長 CEO 注2
佐々木 一郎注4取締役転職組
1983 ブラザー工業→2005 ブラザーU.K.社 取締役社長→2016 同社代表取締役 常務執行役員→2017 同社代表取締役 専務執行役員→2018 同社代表取締役社長
田中 徹也取締役新卒入社
1986 入社→2025 執行役社長 CEO 注2→2025 取締役 執行役社長 CEO(現)
平野 華世取締役転職組
2004 さくら綜合事務所→2004 EY新日本監査法人→2008 モルガン・スタンレー証券→2009 EY新日本監査法人→2013 LIXIL→2024 入社

三菱マテリアル出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から

三菱マテリアルで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま2人が役員をしています。

加藤健夫1997年に三菱マテリアルへ入社SUMCO 取締役専務執行役員 AI推進本部長
米山恭右2021年に三菱マテリアルへ入社グロービング 取締役

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出典