小売業 ／ 証券コード 3353 ／ 本社 三重県津市西丸之内
メディカル一光グループの働き方
主な事業調剤薬局事業医薬品卸事業ヘルスケア事業不動産事業
男性の育休取得率33.3%真ん中 81.5%
平均勤続年数9.1年真ん中 13年
管理職に占める女性6.7%真ん中 8.9%
獲得した称号 1
メディカル一光グループで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +5人 5年で25人 → 30人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.64倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
メディカル一光グループの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）627.3万円平均年齢 41.1歳 ／ 生涯年収の試算 約2.6億円 福利厚生JP目立つ制度：社宅制度（借り上げ社宅）350000円ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、メディカル一光グループの平均年収（627.3万円・平均41.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。メディカル一光グループが公表した数字ではありません。
メディカル一光グループの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）30人平均年齢 41.1歳
役員に占める女性2人／11人男女の賃金差 72.8%
事業ごとの売上
- 調剤薬局事業47.8%263億円
- 医薬品卸事業35.3%194億円
- ヘルスケア事業16.4%90億円
- 不動産事業0.5%3億円
部門ごとの人数（提出会社）
- 全社共通86.7%26人
- 調剤薬局事業6.7%2人
- ヘルスケア事業3.3%1人
- 不動産事業3.3%1人
メディカル一光グループの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
拠点三重県津市
本社の拠点三重県津市本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、メディカル一光グループの募集要項でご確認ください。
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メディカル一光グループの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人生え抜き1人・転職組1人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年1985年入社 → 1985年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
南 野 利 久代表取締役社長創業者
1980 近畿商事三重㈱設立 代表取締役社長→1985 設立 代表取締役社長→2005 ㈱ヘルスケア一光(現 ㈱ハピネライフ一光) →2012 ㈱ヘルスケア・キャピタル 代表取締役社長→2020 ㈱ハピネライフ一光 代表取締役社長→2023 ㈱メディカル一光 代表取締役社長
櫻 井 利 治代表取締役専務取締役経営全般担当生え抜き
2005 入社→2008 ㈱ヘルスケア一光(現 ㈱ハピネライフ一光) →2014 代表取締役専務取締役→2014 ㈱ヘルスケア一光(現 ハピネライフ一光) 代→2022 ㈱ハピネライフ一光 代表取締役社長
遠 山 邦 彦常務取締役管理全般 関東支社担当転職組
1991 東海銀行→2021 入社→2026 ㈱メディカル一光 代表取締役副社長
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出典
- 株式会社メディカル一光グループ 有価証券報告書（EDINET S100Y4Y9・2026-05-19提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）