小売業 ／ 証券コード 3372 ／ 本社 大阪府松原市三宅東一丁目
関門海の働き方
当社グループは、主に食材に関連する技術開発及び調達力の強化により、品質面及び安全面において差別化された食材をより低価格で提供することを競争力として、主力事業であるとらふぐ料理専門店「玄品」の店舗展開等を行っております。
有給休暇の取得率50.7%真ん中 72.7%
月の平均残業29.9時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率60%真ん中 81.5%
平均勤続年数7.4年真ん中 13年
関門海の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性25%正社員
関門海で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +145人 5年で26人 → 171人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.02倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
関門海の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、関門海の平均年収（441.1万円・平均37.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。関門海が公表した数字ではありません。
関門海の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）171人平均年齢 37.5歳
管理職に占める女性21.7%有価証券報告書
役員に占める女性1人／6人男女の賃金差 84.5%
男女比（正社員）
- 男性66.1%66.1%
- 女性33.9%33.9%
関門海の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社及び西日本物流センター大阪府松原市物流・本社・オフィス
東京支社東京都千代田区営業・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、関門海の募集要項でご確認ください。
関門海の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人生え抜き2人
社長が入社してから社長まで5年2012年入社 → 2017年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
山口 久美子代表取締役社長生え抜き
1998 ㈲サンミート（現㈱椿台）代表取締役→2012 入社→2017 取締役副社長→2018 代表取締役社長兼ＣＯＯ→2019 ㈱宗國玄品ふぐ代表取締役社長→2020 代表取締役社長
大村 美智也取締役事業統括本部長新卒入社
1989 入社→2017 ㈱西國玄品ふぐ代表取締役社長→2019 ㈱東國玄品ふぐ代表取締役社長→2019 ㈱宗國玄品ふぐ代表取締役副社長
関門海と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社関門海 有価証券報告書（EDINET S100YGBF・2026-06-22提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）