卸売業 ／ 証券コード 8020 ／ 本社 神戸市中央区伊藤町
兼松の働き方
主な事業食料電子・デバイス鉄鋼・素材・プラント車両・航空ICTソリューション
有給休暇の取得率72.7%上場企業で上位50%
月の平均残業7.5時間上場企業で上位14%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数12.1年真ん中 13年
兼松の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）25人男性19人・女性6人
採用した人に占める女性25.9%正社員
採用倍率（その他）・参考25.9倍男性。女性は17.3倍。採用する人数が少ないほど高くなります
兼松で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +73人 5年で788人 → 861人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.39倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
兼松の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、兼松の平均年収（1,201.6万円・平均37.7歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。兼松が公表した数字ではありません。
兼松の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）861人平均年齢 37.7歳
管理職に占める女性10.6%有価証券報告書
役員に占める女性2人／11人男女の賃金差 61.7%
事業ごとの売上
- 食料33.6%3,589億円
- 電子・デバイス28.7%3,069億円
- 鉄鋼・素材・プラント15.9%1,694億円
- 車両・航空11.2%1,198億円
- ICTソリューション10.4%1,108億円
- その他0.2%19億円
男女比（正社員）
- 男性62.4%62.4%
- 女性37.6%37.6%
兼松の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
東京本社東京都千代田区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、兼松の募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
兼松の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人生え抜き1人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
谷川 薫代表取締役会長新卒入社
1981 入社→2021 代表取締役社長代表取締役会長、内部監査担当（
海野 太郎取締役執行役員財務、主計、営業経理担当転職組
1993 兼松
近藤 一夫取締役執行役員企画担当転職組
1994 兼松
兼松出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
兼松で働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま4人が役員をしています。
長谷川麻子1988年に兼松へ入社三洋貿易 取締役(監査等委員)
後藤研二1991年に兼松へ入社 極楽湯ホールディングス 取締役 常務執行役員
山本武男1992年に兼松へ入社ザインエレクトロニクス 取締役総務部長
遠藤和宏1993年に兼松へ入社インターメスティック 取締役
兼松と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 兼松株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YGCZ・2026-06-22提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）