機械 ／ 証券コード 7004 ／ 本社 大阪市住之江区南港北一丁目
カナデビアの働き方
主な事業環境脱炭素化機械・インフラ
有給休暇の取得率78.1%上場企業で上位29%
月の平均残業12.3時間上場企業で上位39%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数15.8年上場企業で上位31%
カナデビアの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）138人男性121人・女性17人
採用した人に占める女性18%正社員
採用倍率（その他）・参考20.4倍男性。女性は18.9倍。採用する人数が少ないほど高くなります
カナデビアで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +87人 5年で4,001人 → 4,088人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.46倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
カナデビアの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）829.8万円平均年齢 43.9歳 ／ 生涯年収の試算 約3.5億円 福利厚生JP目立つ制度：男性育児休業取得率100%宣言100%ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、カナデビアの平均年収（829.8万円・平均43.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。カナデビアが公表した数字ではありません。
カナデビアの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）4,088人平均年齢 43.9歳
管理職に占める女性4.8%有価証券報告書
役員に占める女性3人／12人男女の賃金差 79.2%
事業ごとの売上
- 環境78.3%5,052億円
- 脱炭素化10.7%692億円
- 機械・インフラ10.6%685億円
- その他0.4%23億円
男女比（正社員）
- 男性89.4%89.4%
- 女性10.6%10.6%
部門ごとの人数（提出会社）
- 環境39.1%1,598人
- 機械・インフラ25.6%1,046人
- その他-全社共通23.8%974人
- 脱炭素化11.5%470人
カナデビアの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
有明工場熊本県玉名郡長洲町工場
茨城工場茨城県常陸大宮市工場
舞鶴工場京都府舞鶴市工場
工場の拠点福井県大飯郡工場
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、カナデビアの募集要項でご確認ください。
カナデビアの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き3人・転職組3人
社長が入社してから社長まで40年1986年入社 → 2026年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
桑原 道代表取締役取締役社長グループCEO新卒入社
1986 入社→2026 常務取締役環境事業本部長兼調達本部担当環境事
小木 均取締役専務執行役員営業、営業企画部担当新卒入社
1983 入社
橋爪 宗信取締役常務執行役員ICT推進本部長転職組
1988 日本電信電話→2013 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・テラノス（→2018 入社
宮﨑 寛取 締 役新卒入社
1986 入社
堀口 明子取 締 役転職組
1985 沖電気工業→2019 株式会社沖ワークウェル代表取締役社長執行役員
稲田 浩二監 査 役転職組
1984 関西電力→2024 同社代表取締役副社長執行役員東洋テック株式会
カナデビアと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- カナデビア株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YGOR・2026-06-22提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）