卸売業 / 証券コード 9896 / 本社 東京都江東区新木場一丁目

JKホールディングスの働き方

主な事業総合建材卸売事業総合建材小売事業合板製造・木材加工事業
有給休暇の取得率53.3%真ん中 72.7%
月の平均残業15.6時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率34.4%真ん中 81.5%
平均勤続年数14年上場企業で上位43%
休み残業少B育休女性活躍定着B出身者?年収B

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

JKホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-05-28登録)

中途で入った人(年間)40人男性25人・女性15人
採用した人に占める女性24.6%正社員
採用倍率(その他)・参考3.9倍男性。女性は7.7倍。採用する人数が少ないほど高くなります

JKホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +16人 5年で153人 → 169人(提出会社)
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字(最終利益)

JKホールディングスの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、JKホールディングスの平均年収(681.2万円・平均41歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。JKホールディングスが公表した数字ではありません。

JKホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)169人平均年齢 41歳
管理職に占める女性4.3%有価証券報告書
役員に占める女性1人/10人男女の賃金差 63.3%

事業ごとの売上

売上 事業別
  • 総合建材卸売事業83%3,311億円
  • 総合建材小売事業12.8%512億円
  • 合板製造・木材加工事業2.8%113億円
  • その他1.3%52億円

男女比(正社員)

女性27.4%
  • 男性72.6%72.6%
  • 女性27.4%27.4%

JKホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

本社東京都江東区本社
拠点北海道札幌市白石区
拠点宮城県仙台市若林区
拠点群馬県高崎市
拠点東京都江東区
拠点愛知県名古屋市守山区
拠点大阪府大阪市住之江区
拠点広島県広島市南区
拠点福岡県福岡市中央区

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、JKホールディングスの募集要項でご確認ください。

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JKホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役5人転職組5人
社長が入社してから社長まで11年2002年入社 → 2013年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
青木 慶一郎代表取締役社長転職組
1992 丸吉→2004 同社代表取締役専務→2013 取締役副社長経営管理本部グループ経営企画室長→2014 代表取締役社長経営管理本部長ジャパン建材㈱取→2022 代表取締役社長
吉田 輝代表取締役専務経営企画本部長兼サステナビリティ推進室長転職組
2011 三井不動産→2017 入社→2025 代表取締役専務経営企画本部長兼グループ経営企→2026 代表取締役専務経営企画本部長兼サステナビリテ
小川 明範取締役転職組
1993 伊藤忠商事→2006 入社→2010 同社代表取締役専務→2013 同社代表取締役社長→2019 同社代表取締役社長執行役員
舘崎 和行取締役経営管理本部長兼財務経理部財務担当部長転職組
1984 商工組合中央金庫
吉田 隆取締役特別顧問転職組
1997 同社代表取締役副社長→1998 代表取締役副社長業務管理本部長→2003 代表取締役副社長最高財務責任者(CFO)兼業→2009 代表取締役社長経営管理本部長→2014 代表取締役副会長→2016 代表取締役会長

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出典