ハイパーで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
ハイパーの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ハイパーの平均年収（533.1万円・平均41.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ハイパーが公表した数字ではありません。
ハイパーの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）202人平均年齢 41.1歳
役員に占める女性3人／12人
事業ごとの売上
- ITサービス事業90.6%125億円
- アスクルエージェント事業8.7%12億円
- その他0.7%1億円
部門ごとの人数（提出会社）
- ITサービス事業75.7%153人
- 全社共通13.9%28人
- アスクルエージェント事業10.4%21人
ハイパーの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都中央区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ハイパーの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
ハイパーの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き2人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
玉田 宏一取締役会長転職組
2008 取締役副社長→2009 代表取締役社長→2012 株式会社リステック代表取締役→2013 株式会社らくさあ 代表取締役→2021 代表取締役会長→2022 株式会社みらくる 代表取締役
田邉 浩明取締役 COO総務部管掌販売推進統括部管掌新卒入社
2002 入社
江守 裕樹取締役 CFO総合企画部管掌アライアンス営業推進部管掌経理部管掌新卒入社
1995 入社→2016 株式会社みらくる 代表取締役→2024 司コンピュータ株式会社 代表取締役社長
遠藤 孝取締役総務部管掌転職組
1986 新日本工販→1991 入社→2018 株式会社リステック 代表取締役副社長
ハイパーと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ハイパー 有価証券報告書（EDINET S100XUT2・2026-03-27提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）