食料品 ／ 証券コード 2573 ／ 本社 札幌市清田区清田一条一丁目
北海道コカ・コーラボトリングの働き方
当社グループの事業は飲料の製造・販売事業であります。
有給休暇の取得率67.4%真ん中 72.7%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数16.3年上場企業で上位26%
管理職に占める女性10.8%上場企業で上位42%
北海道コカ・コーラボトリングで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 79.9% 上場企業で上位10%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.14倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
北海道コカ・コーラボトリングの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、北海道コカ・コーラボトリングの平均年収（579.0万円・平均40.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。北海道コカ・コーラボトリングが公表した数字ではありません。
北海道コカ・コーラボトリングの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）240人平均年齢 40.2歳
役員に占める女性1人／13人男女の賃金差 74.8%
北海道コカ・コーラボトリングの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き3人・転職組2人
社長が入社してから社長まで4年2020年入社 → 2024年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
酒寄 正太代表取締役社長転職組
1986 大日本印刷→2020 入社→2024 代表取締役社長
山田 雄亮専務取締役 カスタマーマーケティング本部長、営業企画本部、事業推進本部担当新卒入社
1990 入社→2013 退社同 年5月北海道サービス株式会社代表取締→2015 入社→2024 北海道コカ・コーラリテール＆ベンディング株式
小松 剛一取締役広報・サステナビリティ推進部、技術部、生産管理部担当新卒入社
1991 入社→2014 入社→2016 執行役員技術部担当、北海道コカ・コーラプロダ→2017 取締役技術部担当、北海道コカ・コーラプロダク→2020 取締役技術部、生産管理部担当同 年3月北海道
田中 直幸取締役 グループ経営企画部長、グループ経営管理部担当転職組
1995 大日本印刷→2023 入社
菅原 一機取締役 営業企画本部長、営業企画部長新卒入社
1996 入社
北海道コカ・コーラボトリングと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 北海道コカ・コーラボトリング株式会社 有価証券報告書（EDINET S100XRTE・2026-03-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）