情報・通信業 ／ 証券コード 148A ／ 本社 東京都港区南青山一丁目
ハッチ・ワークの働き方
主な事業月極イノベーション事業ビルディングイノベーション事業管理部門
男性の育休取得率0%真ん中 81.5%
平均勤続年数5.8年真ん中 13年
管理職に占める女性30.4%上場企業で上位8%
ハッチ・ワークで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +29人 5年で44人 → 73人（提出会社）
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.94倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
ハッチ・ワークの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ハッチ・ワークの平均年収（633.0万円・平均34.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ハッチ・ワークが公表した数字ではありません。
ハッチ・ワークの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）73人平均年齢 34.9歳
役員に占める女性0人／7人男女の賃金差 46.7%
部門ごとの人数（提出会社）
- 月極イノベーション事業63%46人
- 管理部門23.3%17人
- ビルディングイノベーション事業13.7%10人
ハッチ・ワークの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社
研究の拠点大阪府大阪市淀川区研究・物流
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ハッチ・ワークの募集要項でご確認ください。
ハッチ・ワークの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組3人
社長が入社してから社長まで12年2006年入社 → 2018年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
増田 知平代表取締役社長転職組
2002 セブンイレブンジャパン→2003 グラントコーポレーション→2006 入社→2018 ㈱ダイナエッグ代表取締役就任→2018 代表取締役社長就任
大竹 弘取締役会長転職組
1986 セコム→1988 ビルディング不動産→2005 ㈱ジーシーメディア（現 ）代表取締役社長就任→2006 ㈱アットオフィスコンサルティング代表取締役就→2018 ㈱大竹アンドパートナーズ代表取締役就任→2018 代表取締役会長就任
竹内 聡取締役CFO転職組
2000 新村貢一税理士事務所→2003 グラントコーポレーション→2008 NIS証券
ハッチ・ワークと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ハッチ・ワーク 有価証券報告書（EDINET S100XS1R・2026-03-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）