卸売業 ／ 証券コード 5885 ／ 本社 宮城県仙台市青葉区国分町三丁目
ジーデップ・アドバンスの働き方
当社は「Advancewithyou世界を前進させよう」をミッションに掲げ、「システムインキュベーション事業」を展開しております。
平均勤続年数2.8年真ん中 13年
獲得した称号 1
ジーデップ・アドバンスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +13人 5年で21人 → 34人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 60.9% 上場企業で上位40%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.99倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
ジーデップ・アドバンスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ジーデップ・アドバンスの平均年収（726.1万円・平均43.8歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ジーデップ・アドバンスが公表した数字ではありません。
ジーデップ・アドバンスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）34人平均年齢 43.8歳
役員に占める女性1人／7人
ジーデップ・アドバンスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
東京本社東京都中央区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ジーデップ・アドバンスの募集要項でご確認ください。
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ジーデップ・アドバンスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人転職組2人
社長が入社してから社長まで0年2016年入社 → 2016年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
飯野 匡道代表取締役社長CEO執行役員転職組
1988 オムロン・マイコンシステムズ→1993 トーワ電機→2016 代表取締役社長就任→2025 代表取締役社長CEO 執行役員就任
大橋 達夫取締役CFO 執行役員経営管理本部長転職組
2005 有限責任監査法人トーマツ→2006 あずさ監査法人→2016 スカイパレスアソシエイツ→2019 manaby→2019 フローディア→2019 トーワ電機
ジーデップ・アドバンスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ジーデップ・アドバンス 有価証券報告書（EDINET S100YXZQ・2026-08-21提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）