卸売業 / 証券コード 7505 / 本社 東京都中央区築地五丁目

扶桑電通の初任給・働き方

当社の事業内容は主として、メーカーおよび商社の情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムコンサルティング・ソフト開発およびこれらに関連する運用・保守サービスを一貫して提供しております。

初任給(月額)25.8万円大卒
有給休暇の取得率76%上場企業で上位37%
月の平均残業13.6時間上場企業で上位46%
男性の育休取得率33%真ん中 81.5%
休みB残業少B育休女性活躍定着S出身者?年収B

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

扶桑電通の採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-08-27登録)

中途で入った人(年間)公表なし
採用した人に占める女性40%正社員

扶桑電通の研修・教育

資格取得支援

出典:福利厚生JP

扶桑電通で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +59人 5年で946人 → 1,005人(提出会社)
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字(最終利益)
売上が伸びています 1.26倍 5年前と比べて(2021年→2025年)
長く働く人が多い 平均20.7年 平均勤続年数が上場企業で上位4%

扶桑電通の平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、扶桑電通の平均年収(744.9万円・平均45.2歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。扶桑電通が公表した数字ではありません。

扶桑電通の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)1,005人平均年齢 45.2歳
平均勤続年数20.7年正社員 男22.5・女10.1年
管理職に占める女性2.7%有価証券報告書
役員に占める女性1人/7人男女の賃金差 68.4%

男女比(正社員)

女性13.7%
  • 男性86.3%86.3%
  • 女性13.7%13.7%

扶桑電通の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

本社東京都中央区本社・営業
研修センター東京都大田区物流
拠点東京都大田区

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、扶桑電通の募集要項でご確認ください。

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扶桑電通の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役3人生え抜き3人
社長が入社してから社長まで36年1982年入社 → 2018年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
有 冨 英 治代表取締役社長社長執行役員新卒入社
1982 入社→2018 代表取締役社長社長執行役員管理本部長就任→2019 代表取締役社長社長執行役員就任→2022 代表取締役社長社長執行役員ビジネス統轄本部長→2025 代表取締役社長社長執行役員就任
兼 松 良 一取締役新卒入社
1980 入社
山 田 均取締役常務執行役員ビジネス統轄本部長代理兼関西支店長新卒入社
1982 入社

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出典