サービス業 ／ 証券コード 6033 ／ 本社 東京都豊島区西池袋一丁目
エクストリームの働き方
主な事業デジタル人材事業受託開発事業コンテンツプロパティ事業
月の平均残業10時間上場企業で上位26%
男性の育休取得率37.5%真ん中 81.5%
平均勤続年数4.1年真ん中 13年
管理職に占める女性16.1%上場企業で上位27%
エクストリームで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +174人 5年で414人 → 588人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 72.9% 上場企業で上位21%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.63倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
エクストリームの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、エクストリームの平均年収（518.2万円・平均36.3歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。エクストリームが公表した数字ではありません。
エクストリームの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）588人平均年齢 36.3歳
役員に占める女性1人／8人男女の賃金差 85.5%
事業ごとの売上
- デジタル人材事業60.7%71億円
- 受託開発事業31.6%37億円
- コンテンツプロパティ事業7.7%9億円
男女比（正社員）
- 男性75.3%75.3%
- 女性24.7%24.7%
部門ごとの人数（提出会社）
- デジタル人材事業87.6%515人
- 全社共通8.8%52人
- 受託開発事業3.4%20人
- コンテンツプロパティ事業0.2%1人
エクストリームの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都豊島区本社
名古屋オフィス愛知県名古屋市西区オフィス
大阪オフィス大阪府大阪市北区オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、エクストリームの募集要項でご確認ください。
エクストリームの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組2人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2005年入社 → 2005年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
佐藤 昌平代表取締役社長CEO創業者
1989 サミー工業→1996 日本コンピュータシステム→2000 株式会社クロスノーツ設立 代表取締役就任→2005 設立 代表取締役社長就任→2014 代表取締役社長CEO就任
島田 善教取締役管理本部長転職組
2000 京セラコミュニケーションシステム→2004 NSビル内科クリニック→2008 プロメディック→2009 ピーシーフェーズ→2016 入社
小林 和樹取締役転職組
2000 ウイズワン→2012 カレン→2017 オルトプラス→2020 入社→2024 株式会社エクスラボ(現 株式会社エクスラボ＆→2025 取締役就任（現在）株式会社エクスラボ(現 株
エクストリームと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社エクストリーム 有価証券報告書（EDINET S100YF6F・2026-06-19提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）