卸売業 ／ 証券コード 9857 ／ 本社 大阪市西区北堀江四丁目
英和の働き方
当社グループの事業にかかわる位置づけは次のとおりであります。
有給休暇の取得率49.7%真ん中 72.7%
男性の育休取得率62.5%真ん中 81.5%
平均勤続年数13.7年上場企業で上位46%
管理職に占める女性2.9%真ん中 8.9%
英和の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）32人男性12人・女性20人
英和で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +31人 5年で315人 → 346人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 57.9% 上場企業で上位46%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.31倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
英和の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、英和の平均年収（741.4万円・平均43.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。英和が公表した数字ではありません。
英和の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）346人平均年齢 43.9歳
役員に占める女性1人／9人男女の賃金差 53.9%
英和の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
営業の拠点北海道・東北地区営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、英和の募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：北海道
英和の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き4人
社長が入社してから社長まで19年1996年入社 → 2015年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
阿 部 健 治取締役会長新卒入社
1983 取締役社長室統轄部長→1990 株式会社双葉製作所代表取締役社長→1993 株式会社双葉製作所代表取締役社長退任→1993 代表取締役社長→2003 代表取締役社長兼ＣＥＯ→2006 代表取締役社長
阿 部 吉 典代表取締役社長新卒入社
1996 入社→2015 取締役専務執行役員社長補佐→2016 取締役副社長→2017 取締役副社長兼営業本部長→2023 取締役副社長→2023 代表取締役社長
玉 置 崇 久取締役常務執行役員管理本部長新卒入社
1988 入社
加 藤 信 義取締役常務執行役員営業本部長新卒入社
1995 入社
英和と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 英和株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YCFQ・2026-06-16提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）