不動産業 ／ 証券コード 3245 ／ 本社 東京都千代田区九段北一丁目
ディア・ライフの働き方
主な事業リアルエステート事業セールスプロモーション事業
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数3.1年真ん中 13年
管理職に占める女性33.3%上場企業で上位7%
ディア・ライフで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +13人 5年で29人 → 42人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 59.3% 上場企業で上位43%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.98倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
ディア・ライフの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ディア・ライフの平均年収（786.7万円・平均28.8歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ディア・ライフが公表した数字ではありません。
ディア・ライフの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）42人平均年齢 28.8歳
役員に占める女性3人／14人男女の賃金差 92.9%
事業ごとの売上
- リアルエステート事業95%746億円
- セールスプロモーション事業5%39億円
部門ごとの人数（提出会社）
- リアルエステート事業44.7%34人
- 報告セグメント計44.7%34人
- 全社共通10.5%8人
ディア・ライフの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都千代田区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ディア・ライフの募集要項でご確認ください。
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ディア・ライフの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役7人生え抜き2人・転職組4人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2004年入社 → 2004年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
阿 部 幸 広代表取締役社長創業者
2004 設立代表取締役社長就任→2009 ㈱パルマ代表取締役社長→2021 ㈱N-STAFF（現㈱アルシエ）代表取締役会→2021 アイディ㈱代表取締役㈱アイディプロパティ代表
青 木 寛取締役戦略開発室長生え抜き
2005 入社→2020 社長補佐
合 田 伸取締役事業推進室長兼リアルエステート第1ユニット長補佐転職組
2004 リアルリンク→2007 入社
横 須 賀 龍取締役リアルエステート第2ユニット長転職組
2003 レーサムリサーチ→2008 入社
秋田 誠二郎取締役コーポレートストラテジーユニット長転職組
2005 アガットコンサルティング→2009 べレックス→2015 入社
今 村 修 二取締役リアルエステート第3ユニット長転職組
2002 ヴェロックス・アセット・マネジメント・コープ→2007 ルビコン・アセット・マネジメント→2007 同社代表取締役→2008 ヴェロックス・アセット・マネジメント・コープ→2020 ソウ・ツー→2021 入社
ディア・ライフ出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
ディア・ライフで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
上村卓也2007年にディア・ライフへ入社パルマ 取締役
ディア・ライフと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ディア・ライフ 有価証券報告書（EDINET S100XAUW・2025-12-16提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）