情報・通信業 ／ 証券コード 3810 ／ 本社 東京都杉並区和泉一丁目
サイバーステップホールディングスの働き方
主な事業オンラインゲーム事業
有給休暇の取得率93.4%上場企業で上位3%
月の平均残業7.5時間上場企業で上位14%
平均勤続年数5年真ん中 13年
管理職に占める女性23.5%上場企業で上位15%
サイバーステップホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-09-25登録）
中途で入った人（年間）50人男性37人・女性13人
採用した人に占める女性31.4%正社員
採用倍率（正社員）・参考35倍男性。女性は21倍。採用する人数が少ないほど高くなります
サイバーステップホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 90.4% 上場企業で上位1%（真ん中は55.7%）
サイバーステップホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、サイバーステップホールディングスの平均年収（522.3万円・平均40.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。サイバーステップホールディングスが公表した数字ではありません。
サイバーステップホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）40人平均年齢 40.9歳
男女比（正社員）
- 男性70.2%70.2%
- 女性29.8%29.8%
サイバーステップホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都杉並区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、サイバーステップホールディングスの募集要項でご確認ください。
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サイバーステップホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役1人創業者1人
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
佐藤 類取締役会長(代表取締役)新規事業部担当創業者
2001 株式会社への組織変更と同時に代表取締役社長就→2005 代表取締役会長就任→2006 代表取締役社長就任→2025 代表取締役会長就任
サイバーステップホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- サイバーステップホールディングス株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YZC8・2026-08-28提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）