その他製品 ／ 証券コード 7955 ／ 本社 東京都荒川区西日暮里
クリナップの働き方
当社グループの事業に係る位置付けは次のとおりであります。
有給休暇の取得率64.9%真ん中 72.7%
月の平均残業24.7時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率80.5%真ん中 81.5%
平均勤続年数15.1年上場企業で上位35%
獲得した称号 1
クリナップの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）126人男性70人・女性56人
採用した人に占める女性50%正社員
クリナップで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +52人 5年で2,941人 → 2,993人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 64.7% 上場企業で上位35%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.19倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
クリナップの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）557.2万円平均年齢 41.1歳 ／ 生涯年収の試算 約2.3億円 福利厚生JP目立つ制度：完全週休2日制・年間休日122日ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、クリナップの平均年収（557.2万円・平均41.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。クリナップが公表した数字ではありません。
クリナップの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）2,993人平均年齢 41.1歳
管理職に占める女性3.6%有価証券報告書
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 68%
男女比（正社員）
- 男性64.2%64.2%
- 女性35.8%35.8%
クリナップの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
生産設備四倉工場福島県いわき市工場
鹿島システム工場福島県いわき市工場
湯本工場福島県いわき市工場
クレート工場福島県いわき市工場
鹿島工場福島県いわき市工場
岡山工場岡山県勝田郡勝央町工場
津山工場岡山県津山市工場
営業設備本社東京都荒川区本社・営業
支店東京都千代田区営業
の設備トレーニングセンター福島県いわき市物流
-仙台研修センター宮城県仙台市物流
-クリナップ研究所福島県いわき市研究
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、クリナップの募集要項でご確認ください。
クリナップの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き3人・転職組1人
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
井上 強一代表取締役会長転職組
1974 入社→1979 クリナップ香港リミテッド代表取締役社長→1981 京葉キッチンサービス㈱（現 井上興産㈱）代表→1983 代表取締役副社長→1987 代表取締役社長クリナップ調理機工業㈱代表取締→2017 代表取締役会長
竹内 宏代表取締役新卒入社
1979 入社→2012 営業本部中部支社長→2014 営業本部関西支社長→2015 営業本部関西支社長兼関西支社営業開発部長→2018 代表取締役 社長執行役員→2026 代表取締役
川田 和弘取締役経営企画部、経理部、情報システム部、購買部管掌新卒入社
1982 入社→2026 副社長執行役員経営企画部、経理部、情報システ
山田 雅二取締役新卒入社
1978 入社→2012 クリナップ岡山工業㈱代表取締役社長
クリナップ出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
クリナップで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
戸澤摂子注52003年にクリナップへ入社アグレ都市デザイン 監査役(非常勤)
クリナップと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- クリナップ株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YHN2・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）