その他金融業 ／ 証券コード 7196 ／ 本社 東京都新宿区西新宿二丁目
Casaの働き方
当社グループは、当社及び連結子会社2社で構成されており、「人々の健全な住環境の維持と生活文化の発展に貢献し、豊かな社会の実現を目指す」という企業理念のもと、家賃債務保証事業を主軸として事業を展開しております。
有給休暇の取得率44.2%真ん中 72.7%
月の平均残業29.6時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数10.3年真ん中 13年
Casaの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性50%正社員
Casaで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.23倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
Casaの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、Casaの平均年収（509.8万円・平均42.6歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。Casaが公表した数字ではありません。
Casaの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）260人平均年齢 42.6歳
管理職に占める女性20.3%有価証券報告書
役員に占める女性1人／9人男女の賃金差 76%
男女比（正社員）
- 男性59.8%59.8%
- 女性40.2%40.2%
Casaの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都新宿区本社・営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、Casaの募集要項でご確認ください。
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Casaの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組3人
社長が入社してから社長まで0年2014年入社 → 2014年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
宮地 正剛代表取締役社 長転職組
2004 リプラス→2008 レントゴー保証㈱（旧㈱Casa）代表取締役社→2009 ㈱ＨＤＡ代表取締役→2009 日本保証システム㈱代表取締役→2009 ㈱ティーシップ代表取締役→2014 代表取締役社長
松本 豊取 締 役営業本部長転職組
1991 藤和不動産→1997 ナイキジャパン→2014 ニューバランスジャパンシニアマネージャ-
鹿島 一郎取 締 役顧客管理本部長転職組
1999 サンクス→2005 ワイド→2007 リプラス→2008 レントゴー保証Casa
Casaと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社Casa 有価証券報告書（EDINET S100XZL9・2026-04-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）